メールってとても便利だけど、途中経過はそれでも良いけど最終的にはきちんと口頭で
報告しないとダメだと思う。
僕みたいな社会人になって携帯電話が普及した世代としては、上司の机の上に都合の
悪い事は置手紙して帰るようなイメージだ。
速報性という優れた面は活かさなければならないが、やはり時と場合に合わせた報連相が
求められる。
仕事において、特に上司との意思疎通のプロセスのやり方は、どうするのが正しいか。
まずは情報を報告していく。
それを元に自分の意見をまとめて相談していく。
そして最終的に決定を共にする。
上司との意思決定の流れは上記が正しいと思う。
そうなるとまずの情報の報告はメールでも良いが、それ以外はやはり口頭でないとダメだ。
上司が断を下し易くする事が仕事を円滑に回す秘訣だ。
そう思うと、やはり色々な手段でその場に合った方法で報連相をしなくてはいけない。
メールだけに依存してはダメだ。
仕事に置いてはね。
JUGEMテーマ：ビジネス
