この作業は何のためにやるのか

 僕は立場上、みなさんに仕事の指示をする事が多い。

その際に明らかに人によって、同じ指示をしても出来栄えに差がある事が多い。

理解力の差と言えば簡単だが、私は気配り・心配りの差もあると思う。

出来ている人は、上司から仕事・作業を命じられた時に、こう考えながら仕事を
していると思う。

これは何のためにやるのか。

これをやることでどういう結果があるのか。

どうやると上司や次工程の人がやり易いのか。

それを考えながら遂行する人間とそうでない人間の結果の差は大きい。

この事に気を付け、改善の努力をしないと、その内上司は仕事をくれなくなる。

少なくとも僕は非常にそうだ。

僕みたいなせっかちで面倒臭がりの上司は、同じ間違い・同じレベルのクオリティの
低い結果を繰り返す人間に根気よく仕事を与えたりはしない。

僕が色々指示をしなくなったら、見放されたと思ってもらっても間違いではない。

そうならないように、上記の事に留意して欲しい。

仕事について先述したように考えながら遂行すると、必ず結果は付いてくる。

僕だってたまには「こんなに考えて仕事してくれたのか！」と感動したいのだ。

まあ、そういう人には更に大変な仕事を振るようになるので、良いかどうかは疑問
かもしれないが。