本日、3名の新入社員が事務所に入社しました。
それぞれやる気に溢れ、これからの業務に対しての抱負を語ってくれ、また仕事に
慣れようという意識が高く、私も大変嬉しく思っています。
高いレベルのモチベーションを持つ、期待できる人材3名です。
これからの3名の、当社における活躍を期待すると共に、また新しく私にも責任が
出来た事を感じます。
この3名のやる気をいかに持続させ、なおかつ会社の利益に導いていくかが、私の
責任です。
最初頑張るのは誰にでも出来ます、ただそれを長く燃やし続ける人はなかなかいません。
もちろんそれは雇用する側のマネジメント不足もあります。
私はいつもそこを反省します。
最初はやる気に溢れていたのに、なぜ燃え尽きてしまうのか、それはやはり当社に
おいては私の責任です。
せっかく、当社に入社してくれ、我々と出会ってくれ、当社で幸せになってみようという
新入社員の3名に入社当初の目の輝きをずっと保ってもらい、やる気に溢れ、会社に貢献
してもらう、それが私の大切な仕事の一つです。
新入社員の藤木さん、村上さん、井上さん、大いに期待しています。
一緒に頑張って行きましょう。
当社は大変将来性のある企業です。
会社を一緒に幸せにし、共にみんなで幸せになりましょう。
私も頑張ります。
よろしくお願いします。
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