会社について– category –

 上司に言われたこと、指示されたことを何も考えずに唯々諾々とやる、そんな人間は僕の価値観からいうと、落第だ。受動的な作業マンになるな。その仕事に価値があ...

 先日お会いした、営業の方が仰っていた話が心に残った。「Ａ社のすごい所は事業部の責任者が退職されると、会社の売り上げがガツンと　下がる所ですよね。　そこ...

 僕が社員の優劣を判断する時に、物差しにする基準がいくつかありますが、その中でも一番ウエイトが高いのが下記に記す内容です。　知識が不足していたり、能力が...

 小川を渡れない人間は、広大な大河を渡ることは出来ない。小さな仕事がきちんと出来ない者に、大きな仕事は任せられない。 何事も順序としては、まずは小さな事を...

世の中で起こる大概の事は、頭をフル回転させたり、人一倍努力したら、何とか解決できる事ばかりです。些末な事でその都度悩んでいては、その内自殺しなくてはいけなく...

 僕は他人から、結構きついことを平気で言いますね、と言われる。でも僕はいつもこう思っている。耳ざわりの良い事ばっかり言ってたまるかよ、と。僕だって言わな...

 その４　難しい仕事を狙え、そしてこれを成し遂げる　　　　ところに進歩がある困難の先にゴールはある。このことに気付かぬまま、途中下車をしてはならない。何...

 その２　仕事とは、先手先手と働き掛けていくことで、　　　 　受け身でやるものではない。仕事を遂行するには、社内内部へやることと、社内外部へやることがある...

 鬼十則について、今後１０日間考えてみようと思います。鬼十則とは、電通の4代目社長吉田秀雄氏が定めた社員の行動規範です。非常に実践的な内容で、大変分かりや...

 僕ら中小零細企業には色々な従業員の方がいる。その人たちを全て一律の評価基準で括るのは、大変難しいことだ。大企業というのは、ある一定基準以上の人のみを集...