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ＯＥＭ事業部立上げのご案内 弊社は従来オリジナル婦人服の製造卸・小売業を主業とし、 社業に邁進して参りましたが、この度、取引先及び新規先などの 度重なる要請にお...

年明けからの売上を総括すると、卸先、仕入先、直営店舗、 どこから情報取っても、かなり厳しい数字が出てきています。 まず１、２年は調整期間として、不景気の流れが...

組織は、競争原理が働かないと前に進みません。 みんなで仲良くももちろん大切ですが、それ以上によきライバルという 関係が構築されなければいけません。 考えてみたら...

会社とスタッフの関係については、昔から議論されるところです。 　雇用した側は責任がある。 　雇用された側は責任がない。 私の最近の認識は上記の通りです。 もちろ...

常に物事はシンプルに考えないといけないと思っています。 ただいつも忘れがちですが。 この半年間ずっと悩んでいたことの一つに郊外のショッピング センターに出店した...

先日大変くやしい思いをしました。 アフレッシュは４月７日で３年目に突入です。 この２年間一生懸命やってきたつもりです。 しかし欲張りすぎてできていない部分も多々...

昨日年寄りの小言のように、退職について書きましたが、懲りずに 今日も一つ書きます。 会社が面白くないという人の理由に以下のことをあげる人が居ます。 「自分がやり...

今まで色々な人から、会社を辞めるという話を聞かされて きました。 色んな理由をみんな言いますが、一番多いのが以下の理由です。 「本当にやりたいことが見つかりまし...

私は以前違う会社に勤めている時、ＭＤという仕事を していました。 この仕事はアパレル会社によって違いますが、 概ねブランドのトータルの責任者のことです。 レディ...

私がこれから望ましいと思える組織の最後は、 継続性のある組織 になります。 商売とはあくまでも今後も続いていくことが何よりも大事です。 正直継続性のない商いは、...